ابزار شاخص استانداردهای مدیریت سلامت و ایمنی
The Health & Safety Executive Management Standards Indicator Tool (HSE-MS IT)
گزارش نتیجه‌ی آزمون
بخش اول:
کاربر نمونه،
مشخصات فردی آزمودنی
نام و نام خانوادگی
مریم محمدی
جنسیت
زن
سن
26 سال
وضعیت تأهل
مجرد
تحصیلات
کارشناسی
دسته‌بندی شغلی
کارمند
زمان اجرا
۱۹ دی ۱۴۰۳ 12:01
مدت اجرا
10 دقیقه
بر اساس پاسخ‌های ارائه‌شده، نتیجه‌ی آزمون به شرح زیر است:
نمره‌ی کل HSE-MS IT شما: 111
توضیح کلی:
نمره‌ی بالا نشان‌دهنده‌ی استرس و فشار شغلی پایین و وضعیت مناسب در آن حیطه، و نمره‌ی پایین، نشانه‌ی سطح بالای استرس در آن حیطه است.
نمودار نمره‌های میانگین در خرده‌مقیاس‌های آزمون
تقاضاها
3.56
1
2
3
4
5
کنترل
2.45
1
2
3
4
5
حمایت همکاران
4.12
1
2
3
4
5
حمایت مدیریتی
3.65
1
2
3
4
5
روابط
1.95
1
2
3
4
5
نقش
2.63
1
2
3
4
5
تغییر
4.21
1
2
3
4
5
| ردیف | ابعاد | تعداد عبارت | نمره | نمره‌ی میانگین |
| 1 | تقاضاها | 8 | 28 | 3.56 |
| 2 | کنترل | 6 | 15 | 2.45 |
| 3 | حمایت همکاران | 4 | 16 | 4.12 |
| 4 | حمایت مدیریتی | 5 | 18 | 3.65 |
| 5 | روابط | 4 | 8 | 1.95 |
| 6 | نقش | 5 | 13 | 2.63 |
| 7 | تغییر | 3 | 13 | 4.21 |
| - | جمع کل | 35 | 111 | 3.17 |
نمره‌ی میانگین، عددی بین ۱ تا ۵ است.
| تعریف پاسخ‌های بخش اول (از ۱ تا ۲۳) |
| هرگز: ۱؛ به‌ندرت: ۲؛ بعضی اوقات: ۳؛ اغلب: ۴؛ همواره: ۵ |
| تعریف پاسخ‌های بخش دوم (از ۲۴ تا ۳۵) |
| عمیقاً مخالفم: ۱؛ مخالفم: ۲؛ بی‌نظر: ۳؛ موافقم: ۴؛ عمیقاً موافقم: ۵ |
| شماره سؤال | عبارت | پاسخ | مقدار |
| 1 | به‌روشنی آگاهم در محل کار چه توقعاتی از من دارند. | بعضی اوقات | 3 |
| 2 | می‌توانم تصمیم بگیرم چه زمانی استراحت کنم. | به‌ندرت | 2 |
| 3 | گروه‌های مختلف در محل کار از من کارهایی می‌خواهند انجام دهم که ترکیب‌کردن آن‌ها سخت است. | به‌ندرت | 4 |
| 4 | می‌دانم چه روشی برای انجام کارهایم به‌کار بندم. | بعضی اوقات | 3 |
| 5 | با تحمل الفاظ زشت و کردار نامطلوب دیگران در معرض آزارم. | اغلب | 2 |
| 6 | فرصت کافی برای انجام کارها و وظایفم ندارم. | به‌ندرت | 4 |
| 7 | زمانی که با مشکل کاری مواجهم، همکارانم کمکم می‌کنند. | اغلب | 4 |
| 8 | درباره‌ی کارهایم اظهار نظر دریافت می‌کنم. | اغلب | 4 |
| 9 | باید خیلی سخت کار کنم. | بعضی اوقات | 3 |
| 10 | درباره‌ی سرعت عمل در کارهایم مختارم. | به‌ندرت | 2 |
| 11 | به وظایف و مسئولیت‌هایم واقفم. | بعضی اوقات | 3 |
| 12 | به علت حجم زیاد کار، باید از انجام برخی از وظایفم غفلت کنم. | به‌ندرت | 4 |
| 13 | نسبت به اهداف و دیدگاه‌های دپارتمان خود واقفم. | بعضی اوقات | 3 |
| 14 | میان همکارانم نوعی برخورد و تنش وجود دارد. | اغلب | 2 |
| 15 | از حق انتخاب در انجام کارهایم برخوردارم. | به‌ندرت | 2 |
| 16 | وقت کافی برای استراحت ندارم. | بعضی اوقات | 3 |
| 17 | واقفم کاری که انجام می‌دهم چه بخشی از اهداف سازمان را تشکیل می‌دهد. | بعضی اوقات | 3 |
| 18 | تحت فشار قرار دارم که ساعات طولانی کار کنم. | به‌ندرت | 4 |
| 19 | از این انتخاب برخوردارم که سر کار چه کنم. | به‌ندرت | 2 |
| 20 | باید با سرعت زیاد کار کنم. | به‌ندرت | 4 |
| 21 | در محل کار، در معرض اذیت قرار دارم. | اغلب | 2 |
| 22 | وقتی که برای انجام کاری می‌دهند، واقعی و کافی نیست. | به‌ندرت | 4 |
| 23 | در برخورد با مشکل می‌توانم روی کمک مدیرم حساب کنم. | اغلب | 4 |
| 24 | در صورت نیاز، همکارانم کمکم می‌کنند. | موافقم | 4 |
| 25 | روی کاری که می‌کنم نظریاتی دارم. | بی‌نظر | 3 |
| 26 | از فرصت کافی برخوردارم تا از مدیر درباره‌ی تغییرات پرسش کنم. | موافقم | 4 |
| 27 | از احترام لازم و کافی از سوی همکارانم در محل کار برخوردارم. | موافقم | 4 |
| 28 | درباره‌ی تغییرات، همواره با کارکنان مشورت می‌شود. | موافقم | 4 |
| 29 | درباره‌ی مطلبی که مرا ناراحت کرده می‌توانم با مدیر خط صحبت کنم. | موافقم | 4 |
| 30 | ساعات کارم می‌تواند تغییرپذیر باشد. | بی‌نظر | 3 |
| 31 | همکارانم آماده‌اند به مشکلات کاریم توجه کنند. | موافقم | 4 |
| 32 | وقتی تغییراتی در کارها به‌وجود می‌آید، به‌روشنی به عملی‌بودنِ آن آگاهم. | موافقم | 4 |
| 33 | هنگام انجام کارهایی که از نظر روحی سنگین است، کمکم می‌کنند. | موافقم | 4 |
| 34 | روابط در محل کار دچار تنش است. | موافقم | 2 |
| 35 | مدیر خط در محل کار مرا تشویق می‌کند. | موافقم | 4 |
این گزارش یک نتیجه‌ی خودگزارشی است و برای تصمیم‌گیری حرفه‌ای باید در کنار ارزیابی تخصصی بررسی شود.