شاخص تحمل کاری ناسا
The NASA Task Load Index (NASA TLX)
گزارش نتیجه‌ی آزمون
بخش اول:
کاربر نمونه،
مشخصات فردی آزمودنی
نام و نام خانوادگی
مریم محمدی
جنسیت
زن
سن
26 سال
وضعیت تأهل
مجرد
تحصیلات
کارشناسی
دسته‌بندی شغلی
کارمند
زمان اجرا
۱۹ دی ۱۴۰۳ 12:01
مدت اجرا
10 دقیقه
بر اساس پاسخ‌های ارائه‌شده، نتیجه‌ی آزمون به شرح زیر است:
امتیاز وزن‌داده‌شده (امتیاز کل): 62.00
تفسیر کلی:
زیاد
نمودار نمره‌های خام در شش مؤلفه‌ی آزمون
فشار ذهنی
80
0
25
50
75
100
فشار فیزیکی
40
0
25
50
75
100
فشار زمانی
70
0
25
50
75
100
کارایی (عملکرد)
35
0
25
50
75
100
تلاش و کوشش
70
0
25
50
75
100
ناکامی (سرخوردگی)
35
0
25
50
75
100
| ردیف | ابعاد | امتیاز خام (از ۱۰۰) | تکرار (از ۵) | وزن (از ۱) | امتیاز سازگارشده |
| 1 | فشار ذهنی | 80 | 4 | 0.27 | 320 |
| 2 | فشار فیزیکی | 40 | 3 | 0.20 | 120 |
| 3 | فشار زمانی | 70 | 4 | 0.27 | 280 |
| 4 | کارایی (عملکرد) | 35 | 1 | 0.07 | 35 |
| 5 | تلاش و کوشش | 70 | 2 | 0.13 | 140 |
| 6 | ناکامی (سرخوردگی) | 35 | 1 | 0.07 | 35 |
| - | جمع کل | - | 15 | 1.00 | 930 |
| شماره مقایسه | زوج مؤلفه‌ها | گزینه‌ی انتخاب‌شده |
| 1 | فشار ذهنی / فشار فیزیکی | فشار ذهنی |
| 2 | فشار ذهنی / فشار زمانی | فشار ذهنی |
| 3 | فشار ذهنی / کارایی (عملکرد) | فشار ذهنی |
| 4 | فشار ذهنی / تلاش و کوشش | فشار ذهنی |
| 5 | فشار ذهنی / ناکامی (سرخوردگی) | فشار فیزیکی |
| 6 | فشار فیزیکی / فشار زمانی | فشار فیزیکی |
| 7 | فشار فیزیکی / کارایی (عملکرد) | فشار فیزیکی |
| 8 | فشار فیزیکی / تلاش و کوشش | فشار زمانی |
| 9 | فشار فیزیکی / ناکامی (سرخوردگی) | فشار زمانی |
| 10 | فشار زمانی / کارایی (عملکرد) | فشار زمانی |
| 11 | فشار زمانی / تلاش و کوشش | فشار زمانی |
| 12 | فشار زمانی / ناکامی (سرخوردگی) | کارایی (عملکرد) |
| 13 | کارایی (عملکرد) / تلاش و کوشش | تلاش و کوشش |
| 14 | کارایی (عملکرد) / ناکامی (سرخوردگی) | تلاش و کوشش |
| 15 | تلاش و کوشش / ناکامی (سرخوردگی) | ناکامی (سرخوردگی) |
| جدول تفسیر نمره‌ی NASA TLX (در تحقیق غیرایرانی) | بازه‌ی نمره |
| کم | ۰ تا ۹ |
| متوسط | ۱۰ تا ۲۹ |
| تا حدی زیاد | ۳۰ تا ۴۹ |
| زیاد | ۵۰ تا ۷۹ |
| خیلی زیاد | ۸۰ تا ۱۰۰ |
این گزارش یک نتیجه‌ی خودگزارشی است و برای تصمیم‌گیری حرفه‌ای باید در کنار ارزیابی تخصصی بررسی شود.